我们将护理专业发展周作为对护理专业人员和那些教授他人护理发展的人所做工作的认可. 几乎每个人都欣赏护士在提供高质量医疗保健方面发挥的关键作用, 但并不是每个人都明白，为了实现高质量的护理，保持护士对病人的安全配备水平的重要性.
保持适当的护理人员组合是高质量患者护理的关键组成部分, 然而，许多州没有采取立法行动来规定最低的人员配备水平. 虽然联邦法规规定医院必须保持“足够水平的护士”来照顾病人，但这种语言是开放的. 我们不到三分之一的州要求医院有护士驱动的人员配备委员会, 更少的国家通过法律规定最低护患比例.
全国的护理协会和护士们正在请愿立法，要求医院对达到最低人员配备水平负责. 美国护士协会网站称 inadequate 人员配备水平“与病人的高跌倒率有关, infections, 用药错误甚至死亡.”
虽然大多数医院意识到充足的人员配备会影响安全和护理质量, 那些努力平衡自己的底线的人可能会忽视他们的护士. Nursing budgets, for example, 全国范围内的削减是否意味着更少的护士被要求做更多的工作. As one nurse-author 她沉思道:“如果护士继续因为职业倦怠和人手不足而被赶出这个行业……我们离解决这个问题并不比以前更近。.”
关于护士“安全配备”的争论不会很快消失, 这对护士来说就更重要了我们 do 必须接受持续的护理发展. 以及为什么“护士周”应该是一年52周!
Nurses are that important.
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